リクルート
私たちと一緒に働いてくださる方を募集しています。
充実した教育制度と経験豊富な助産師・看護師、様々な職種のスタッフのサポートのもと、ワンランク上の仕事をしてみませんか？
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職場見学をされたい方は、事前にお電話でご相談ください。
▶TEL 0566-41-2726（担当：鈴木）
院長からのコメント
「赤ちゃんが大好きな皆さまこんにちは。院長の岡村です。現場での自己実現を通して、生きがいや働きがいを生み出し、あなたの心を豊かにすることを大切に考えていきます。当院の理念を感じ、スタッフ一同心をあわせ、共に歩んでいただける方を歓迎いたします。」
PRポイント
岡村産科婦人科では、院長を始めとする医師と全スタッフが、信頼関係を築くためのコミュニケーションを積極的に図っております。
安心して働くことができる職場であると自負しており、当院での看護師の常勤職員の平均勤続年数は9年3ヵ月で、スタッフが当院にて出産をすることも定期的にあります。
また、『良い仕事』につなげるには、しっかりお休みを取っていただくことが大事と考えております。お子さんの学校行事やご家族の介護等の際には、休暇を優先して取得する配慮を行います。
初期教育研修（看護部）
新人看護職員を対象に、3年間の初期研修プログラムを設けています。
- 産科における病棟・外来看護が、正しい知識に基づいて実施できる。
- 妊産褥婦に必要な保健について、正しい知識に基づき指導することができる。
既卒経験者は、同過程を個人の技量・知識に合わせた期間でスキップして終了します。
助産師は、アドバンス助産師の認証取得・更新に向けて目標設定して進めていきます。
福利厚生
主な年間行事
- 新入職員歓迎会（4月）
- 忘年会（12月）
- 職員旅行
恒例の年間行事は、全スタッフがコミュニケーションをはかり、各々の考え方を共有する大切な機会です。
当院は、24時間365日の交代勤務であるため、グループ単位で希望する旅行先を計画しています。旅行に参加できないスタッフには、豪華な食事会を企画しています。
子育て支援
24時間365日体制の院内保育所を整備しており、出産・育休後も安心して働いていただけます。 また、病児保育の相談にも応じます。
院内保育所わくわく
当院のスタッフが利用できる『院内保育所わくわく』は、生後8週、0〜4歳未満のお子さまが対象の保育所です。
夜間勤務等に際しての託児対象も柔軟に対応しております。
保育士からのメッセージ
「毎日笑顔のたえない”わくわく”は、家庭的な雰囲気が魅力的な保育所です。クリニックの敷地内にあり、お子さまが伸び伸びと成長していただける安心・安全な環境が整っております。近くに四季を感じられる公園があり、天気の良い日はお散歩を楽しんでおります。」
助産師の募集要項
| 助産師 | ・常勤助産師：18名 ・非常勤助産師：11 名（準職員6名・パート 5名) |
| 雇用形態 | ①常勤 ・夜勤あり（160時間/月） ②非常勤 準職員（120時間/月、パート） ※ご希望される方は別途ご相談ください。 |
| 勤務時間 | ①シフト制勤務 ・1ヵ月単位の変形労働時間制（実働、週37時間30分)②交代制（原則） ・日勤 08：30～16：30（合計8時間） ・午後 12：00～19：45（合計7時間45分) ・夜勤 16：00～翌9：00（合計15時間、途中休憩2時間） ※日勤の始業・終業時刻は、シフト次第で変更になる可能性があります。 |
| 休日休暇 | ・週休2日（原則） ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり ・その他（労働基準法等に定める産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇など） ・当院での年次有給休暇の取得率：70％ |
| 給与例 | ・モデル給与（新卒）：年収466万円 ・モデル給与（経験5年）：年収660万円 ・モデル給与（経験10年）：年収710万円 ※月収例：夜勤手当（4回/月） ※時間外手当（10時間程度）等を含み試算 |
| 給与（その他） | 会議・研修の参加時間は、時間外労働として割増賃金を支給します。 なお、助産師の時間外労働は1ヵ月あたり平均10 時間です（令和3年1月〜12月までの実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年間 4.75ヵ月 ※前年度の実績・基本給および資格手当が算定基礎となります。 ただし、初年度は期間計算されます。 |
| 退職金 | 制度あり（前払い制度） |
| 社会保険 | ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険（協会けんぽ） ・厚生年金保険に加入（入職日より加入） |
| 福利厚生 | ・親睦会（忘年会、食事会等） ・職員旅行 ・国内リゾートホテル利用制度あり（リゾートトラスト XIV） |
| 研修制度 | ・院内勉強会 ・接遇研修 ・学会参加可 ・その他、外部研修や実技講習等（可能な限り、参加できるよう配慮・支援します。事前の許可申請で研修費用・交通費を全額支給する等。） |
| その他 | 『院内保育所わくわく』を24時間利用可能 |
| 応募要件 | 看護師資格を有すること（原本提示） |
| 応募書類 | 写真付き履歴書 |
正看護師の募集要項
| 正看護師 | ・常勤看護師9名 ・非常勤看護師5名（準職員5名） ※参考 |
| 雇用形態 | ①常勤 ・夜勤あり（160時間/月） ②非常勤 ・準職員（120時間/月、パート）※ご希望される方は、別途ご相談ください。 |
| 勤務時間 | ①シフト制勤務 ・1ヵ月単位の変形労働時間制（実働、週37時間30分) ②交代制（原則） ・日勤 08：30～16：30（合計8時間） ・午後 12：00～19：45（合計7時間45分) ・夜勤 16：00～翌9：00（合計15時間、途中休憩2時間） ※日勤の始業・終業時刻は、シフトによって変更となることがあります。 |
| 休日休暇 | ・週休2日（原則） ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり ・その他（労働基準法等に定める産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇など） ・当院での年次有給休暇の取得率：70％ |
| 給与例 | ・モデル給与（新卒）：年収425万円 ・モデル給与（経験5年）：年収570万円 ※月収例：夜勤手当（4回/月） ※時間外手当（10時間程度）等を含み試算 |
| 給与（その他） | 会議・研修の参加時間は、時間外労働として割増賃金を支給します。 なお、助産師の時間外労働は1ヵ月あたり平均10 時間です（令和3年1月〜12月までの実績） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年間 4.75ヵ月 ※前年度の実績・基本給および資格手当が算定基礎となります。 ただし、初年度は期間計算されます。 |
| 退職金 | 制度あり（前払い制度） |
| 社会保険 | ・労災保険 ・雇用保険 ・健康保険（協会けんぽ） ・厚生年金保険に加入（入職日より加入） |
| 福利厚生 | ・親睦会（忘年会、食事会等） ・職員旅行 ・国内リゾートホテル利用制度あり（リゾートトラスト XIV） |
| 研修制度 | ・院内勉強会 ・接遇研修 ・学会参加可 ・その他、外部研修や実技講習等（可能な限り、参加できるよう配慮・支援します。事前の許可申請で研修費用・交通費を全額支給する等。） |
| その他 | 『院内保育所わくわく』を24時間利用可能 |
| 応募要件 | 看護師資格を有すること（原本提示） |
| 応募書類 | 写真付き履歴書 |